Führungsleitlinien

Kompass für gutes Miteinander 

In einer Verwaltung mit vielen Aufgaben, Zuständigkeiten und Schnittstellen ist es wie im Straßenverkehr: Ohne klare Regeln und Orientierung kommt man zwar vorwärts – aber oft nicht reibungslos. Führungsleitlinien sind wie ein gemeinsames Navi: Sie geben Richtung, schaffen Sicherheit und sorgen dafür, dass alle wissen, woran sie sind.
Sie sind keine starren Vorschriften, sondern eine gemeinsam entwickelte Verständigungsgrundlage. Sie zeigen, wie wir miteinander umgehen wollen, wie Entscheidungen getroffen werden und was uns im Führungsalltag wichtig ist.

Warum das wichtig ist:

• Leitlinien schaffen Verlässlichkeit und Vertrauen – sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende
• Sie helfen, in Konfliktsituationen objektiv und respektvoll zu handeln
• Sie stärken Identität und Teamgeist in der gesamten Organisation

Damit Führungsleitlinien wirken, müssen sie von den Führungskräften mitentwickelt und mitgetragen werden. Nur so werden sie im Alltag gelebt – statt als Papiertiger in der Schublade zu landen.

In unseren Workshops begleiten wir Sie zügig von der Idee bis zur Umsetzung in Ihrer Organisation:

• Entwicklung passgenauer Leitlinien gemeinsam mit Ihren Führungskräften
• Übersetzung der Leitlinien in konkrete, alltagstaugliche Verhaltensweisen
• Einführung und Verankerung in der täglichen Arbeit

Unser Ziel: Eine gelebte Führungskultur, die Orientierung gibt und Raum für Entwicklung lässt – für eine Verwaltung, in der Miteinander nicht nur auf dem Papier steht.

Gerne beraten Sie

Josef Maiwald
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 50
E-Mail: maiwald@verwaltungs-management.de

Roswitha Pfeiffer
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 15
E-Mail: pfeiffer@verwaltungs-management.de