Methoden der Personal- und Potenzialauswahl
Eine stimmige Personalauswahl ist eine der kostenintensivsten und schwierigsten Entscheidungen. Egal ob Neueinstellung, Nachwuchskraft oder Führungswechsel – es wird nicht die oder der Notenbeste gesucht – es wird die oder der Richtige gesucht!
Dabei stehen zwei Fragestellungen im Vordergrund, die auch bei der Auswahl von internen Bewerberinnen und Bewerber von großer Bedeutung sind:
1. Wie gut passen deren Kenntnisse und Fähigkeiten zu Ihren Anforderungen?
2. Wie hoch ist deren Entwicklungspotenzial in der Zukunft – fachlich und persönlich?
Nutzen Sie einfach unser Know-how und unsere Erfahrung mit unterschiedlichen Instrumenten:
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