LoB kontinuierlich verbessern
Wollen Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Kommune steigern und gleichzeitig das Engagement Ihrer Mitarbeitenden fördern? Dann sind wir Ihr Partner für effektive Schulungen und maßgeschneiderte Beratung zur Weiterentwicklung Ihrer leistungsorientierten Bezahlung! Eine klare und gut ausgearbeitete Dienstvereinbarung wird das Kernstück Ihres Systems. Unsere Expertinnen und Experten unterstützen Sie bei deren Überarbeitung und Gestaltung.
In der Praxis stellt es zudem oft eine große Herausforderung für Führungskräfte dar, das Instrument LoB so einzusetzen, dass alle Mitarbeitenden eine faire Rückmeldung erhalten sowie Förderung und Motivation erleben. LoB kann die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden steigern und die Effizienz Ihrer Kommune optimieren.
Wir sind sehr erfahren in der Umsetzung von LoB-Modellen und unterstützen Sie praxisnah:
Auch bei Fragen zur Weiterentwicklung Ihres bestehenden Systems helfen wir gerne weiter.
„Gießen“ Sie noch oder „LoBen“ Sie schon?
Wenn auch Sie die systematische Leistungsbewertung oder Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung einführen oder optimieren möchten, beraten wir Sie gerne. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung, die Ihnen hilft, mögliche Stolpersteine zu vermeiden.
Gerne beraten Sie
Dr. Simon Pflanz
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 36
E-Mail: pflanz@verwaltungs-management.de
Katharina Winkelmann
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 39
E-Mail: winkelmann@verwaltungs-management.de
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Fax +49 89 21 26 74 79 - 77
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