Lessons Learned – Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Für einen erfolgreichen Führungseinstieg (Reflexion und Klärung)

Für eine erfolgreiche Zukunft als Führungskraft sind die ersten 100 Tage besonders entscheidend. Der erste Eindruck im neuen Team und bei den neuen Vorgesetzten prägt die weitere Zusammenarbeit und die Anerkennung der neuen Führungskraft. Es warten viele Herausforderungen auf neue Führungskräfte, die nicht immer einfach zu bewältigen sind.

Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, sich in die Rolle als Vorgesetzte einzufinden und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen auf Führungsebene und der nächsthöheren Führungsebene erfolgreich zu gestalten. Die Inhalte des Seminars werden in direkter Absprache mit Ihnen konzipiert und können folgende Themen enthalten:

• „Mein Bild“ von Führung
• Anfangssituation als Führungskraft
• Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
• Vom Kollegen/ von der Kollegin zur Führungskraft
• Kennenlernen und Anwendung erster Führungstools
• Kritische Erfolgsfaktoren für einen guten Einstieg
• Potenzielle Stolpersteine zu Beginn

Zu buchen als:
Workshop, Coaching

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Katharina Winkelmann
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E-Mail: winkelmann@verwaltungs-management.de

Josef Maiwald
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