Psychische Gefährdungsbeurteilung

Damit die Arbeit nicht auf die Nerven geht 

Gesunde Mitarbeitende sind das Fundament jeder leistungsfähigen Verwaltung – körperlich und mental. Eine psychische Gefährdungsbeurteilung zeigt, wo Belastungen entstehen und wie sie reduziert werden können. Sie ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein wirksames Instrument für bessere Arbeitsbedingungen.

Wir gehen systematisch vor: Gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfassen wir Belastungsfaktoren, werten diese aus und entwickeln passgenaue Maßnahmen – praxisnah und umsetzbar. Dabei schauen wir nicht nur auf offensichtliche Stressquellen, sondern auch auf Arbeitsorganisation, Kommunikation und Führungskultur.

Ihr Nutzen:

• Frühzeitige Erkennung und Verringerung von Belastungen
• Mehr Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit im Team
• Weniger Fehlzeiten und langfristige Leistungsfähigkeit
• Erfüllung gesetzlicher Anforderungen – mit echtem Mehrwert

So entsteht ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, ohne die Gesundheit zu gefährden – und in dem sich Menschen gerne engagieren.

Gerne beraten Sie