Personalbedarfsermittlung

Analyse zur vorausschauenden Steuerung des Personalbedarfs

Ziel der Personalbedarfsermittlung ist es, den erforderlichen Personalbedarf zu bestimmen und die zukünftig zu erwartende Über- oder Unterdeckung in quantitativer und qualitativer Hinsicht zu begründen.

Eine fundierte Personalbedarfsplanung zeigt nicht nur, wie viele Mitarbeitende und Führungskräfte benötigt werden, sondern auch, welche Kompetenzen heute und künftig erforderlich sind.

Wir unterstützen Sie dabei, die quantitativen und qualitativen Personalbedarfe für die gesamte Organisation oder einzelne Bereiche systematisch zu ermitteln und zukunftsorientiert zu planen.

Im Rahmen unserer Fach- und Prozessberatung zur Personalbedarfsermittlung bieten wir folgende Leistungen an:

• Neutrale Beratung, ob und wie eine Personalbedarfsermittlung durchgeführt werden kann, um die damit verbundenen Erwartungen und Ziele erreichen zu können
• Durchführung einer fundierten Personalbedarfsermittlung mit unterschiedlichen, individuell passenden Vorgehensweisen und Methoden
• Beurteilung der Ergebnisse im Hinblick auf die strategische Organisations- und Personalentwicklung und Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen

Gerne beraten Sie

Alexander Rößner
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 26
E-Mail:  roessner@verwaltungs-management.de

Dr. Simon Pflanz
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 36
E-Mail: pflanz@verwaltungs-management.de