Kooperative Interessenvertretung als Erfolgsfaktor

Vertrauensvolle Zusammenarbeit stärken

Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragten, Schwerbehindertenvertretung und weiteren Interessenvertretungen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor moderner Personalführung.

Insbesondere nach Personalratswahlen bietet sich die Chance, Rollen, Erwartungen und Formen der Zusammenarbeit neu zu reflektieren und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Angesichts zunehmend dynamischer Entscheidungsprozesse, neuer technologischer Möglichkeiten sowie einer immer vielfältigeren Beschäftigtenstruktur gewinnen zeitgemäße Kooperationsformen der Zusammenarbeit an Bedeutung.

Mögliche Workshop-Inhalte mit externer Moderation: 

• Rollen und Aufgaben von Personalabteilung, Personalrat
• Rechte, Pflichten und Schnittstellen in der Zusammenarbeit
• Kommunikation und Informationsaustausch
• Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Konflikten
• Vertrauensbildung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Praktische Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag
• Gemeinsame Spielregeln für die zukünftige Zusammenarbeit

Gerne beraten Sie

Andrea Diepold
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 38
E-Mail: diepold@verwaltungs-management.de

Josef Maiwald
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 50
E-Mail: maiwald@verwaltungs-management.de