Stellenbewertung

Faires Fundament für Bezahlung und Entwicklung 

In jeder Verwaltung gibt es ein feines Geflecht aus Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen. Umfang und Komplexität einer Stelle entscheiden darüber, wie sie eingruppiert wird.

Eine fundierte Stellenbewertung bringt Klarheit. Sie macht sichtbar, welche Anforderungen eine Position tatsächlich hat, und stellt sicher, dass Leistung, Verantwortung und Bezahlung zu den tariflichen Vorgaben passen. So entsteht ein verlässlicher Rahmen, der für Führungskräfte Orientierung gibt und bei Mitarbeitenden Klarheit schafft.

Wir bewerten Ihre Stellen auf Grundlage der tarifrechtlichen Bestimmungen für Beschäftigte. Die Dienstpostenbewertung für Beamtinnen und Beamte erfolgt nach analytischen Bewertungsverfahren.

Das Ergebnis: rechtssichere, transparente und nachvollziehbare Eingruppierungen

Was Sie davon haben:

• Gerechte, nachvollziehbare Eingruppierungen
• Klare Entscheidungsgrundlagen für Personal- und Organisationsfragen
• Höhere Akzeptanz durch transparente Kriterien
• Stabile Basis für langfristige Personalentwicklung

30 Jahre Erfahrung bei der rechtssicheren Bewertung von Stellen – sprechen Sie uns an.

Downloads zur Arbeitshilfe:

Grundlagen der Eingruppierung für die Beschäftigten in der Informations- und Kommunikationstechnik nach TV-L und TVöD (AKA)

Excel-Bewertungsbogen-TV-L-und-TVöD-VKA