Moderne Personalentwicklung

Menschen gewinnen. Potenziale entfalten. Wissen sichern.

Nicht jede Kommune kann auf eine eigene Personalentwicklungsabteilung zurückgreifen. Deshalb unterstützen wir insbesondere kleine und mittlere Kommunen mit professioneller Beratung und passgenauen Lösungen entlang des gesamten Personalzyklus.

Sie möchten…

1. Neue Mitarbeitende gewinnen

Wir unterstützen Sie bei:

• der Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke
• der Optimierung Ihrer Arbeitsbedingungen 
• der Erstellung überzeugender Stellenausschreibungen

2. Die richtigen Personen auswählen

Wir unterstützen Sie bei:

• der Konzeption und Durchführung von Auswahlgesprächen
• der Planung und Durchführung von Assessment-Centern
• der Durchführung von Potenzialanalysen und Eignungsbewertungen

3. Neue Mitarbeitende erfolgreich einarbeiten

Wir unterstützen Sie bei:

• individuellen, fachbezogenen Einarbeitungskonzepten
• der Entwicklung passgenauer Onboarding-Konzepte
• der Überbrückung von Vakanzen durch kurzfristige, projektbezogene Fachunterstützung

Weitere Informationen 

4. Ihr Personal gezielt weiterentwickeln

Wir unterstützen Sie bei:

• einer systematischen Personalentwicklungs- und Laufbahnplanung
• der gezielten Förderung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern
• dem professionellen Umgang mit Low-Performance-Situationen

5. Das Wissen Ihrer Mitarbeitenden sichern

• Wir unterstützen Sie bei:
• der systematischen Sicherung informellen Wissens
• der Entwicklung digitaler Wissensplattformen
• der Konzeption strukturierter Offboarding-Prozesse

Weitere Informationen 

Gerne beraten Sie

Josef Maiwald
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 50
E-Mail: maiwald@verwaltungs-management.de

Andrea Diepold
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 38
E-Mail: diepold@verwaltungs-management.de