Veränderungen gemeinsam gestalten
In Verwaltungen entstehen Veränderungen oft durch neue Gesetze, veränderte Strukturen oder gesellschaftliche Entwicklungen. Entscheidend ist, wie diese Veränderungen umgesetzt werden: gemeinsam, transparent und mit Blick auf die Menschen, die sie tragen.
Unser Changemanagement-Ansatz legt den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit: Führungskräfte und Teams entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen, steigern ihre Wirksamkeit und schaffen damit auch die Akzeptanz, die für digitale Transformation und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz unverzichtbar ist
Digitalisierung gelingt nur dort, wo wir sie als kulturellen und menschlichen Wandel verstehen – nicht nur als Projekt. Die Haltung der Führung ist entscheidend. Nicht umsonst steht die Aussage „Veränderung muss geführt“ werden mit aller Kraft im Raum.
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