3@1- expert – Die Webanwendung für digitale Stellenbewertungen

Einfach. Richtig. Bewerten.

Ob tarifliche Stellen für Beschäftigte oder Dienstposten für Beamtinnen und Beamte, 3@1-expert unterstützt Sie bei Ihren Bewertungen.

Das Online-Tool ist komfortabel in der Handhabung. Geben Sie eine Arbeitsplatzbeschreibung in die Maske ein und bewerten Sie im Anschluss in zwei Strängen: Summarisch nach TVöD und analytisch nach Beamtenrecht. Sie erhalten je einen Bericht pro durchgeführter Bewertung.

Tarifliche Stellenbewertung:
Die Bewertung einer Stelle richtet sich nach den gesetzlichen und tarifrechtlichen Grundlagen. Profitieren Sie von der anwenderfreundlichen Auswahlmöglichkeit der Tarifmerkmale und den dazu passenden rechtskonformen Begründungen, die automatisch in Ihren Bericht integriert werden.

Dienstpostenbewertung:
3@1-expert basiert auf einem neuen, zeitgemäßen und rechtssicheren Verfahren zur analytischen Dienstpostenbewertung mit allgemein verständlichen Bewertungskriterien und einem klaren und nachvollziehbaren Bewertungskonzept.

Immer in Bewegung: Auf diese Kurzformel könnte man Wesen und Arbeitsweise moderner Verwaltungseinheiten bringen. Die Aufgaben ändern sich, sie nehmen zu, sie werden komplexer – und die Bürgerinnen und Bürger stellen gleichzeitig höchste Service- und Kommunikationsansprüche an diejenigen, die sie bearbeiten. Mehr als je zuvor sind die Beschäftigten im öffentlichen Dienst mit einem ganzen Bündel an vielschichtigen Anforderungen konfrontiert.

Diese Anforderungen müssen sich auch in der Bewertung von Dienstposten widerspiegeln. Egal, ob es um Neubesetzungen oder Neubewertungen geht: Ein Dienstposten muss immer rechtssicher, objektiv und fair bewertet sein. Er muss in seiner ganzen Aufgabenbreite gewürdigt werden – nachvollziehbar und mit einer klaren Logik. 

Unser 3@1- expert Modell für die analytische Dienstpostenbewertung wurde von Expertinnen und Experten aus der Kommunalverwaltung entwickelt. Es ist die Lösung für alle, die Dienstposten praxisnah und nach heutigen Anforderungen unkompliziert bewerten wollen. 3@1-expert bewertet Dienstposten anhand aller dort vorhandenen Arbeitspakete. Dafür nutzen wir drei Kriterien – die kognitive Kompetenz, die interaktive Kompetenz und die Verantwortung, die ein Stelleninhaber trägt. Als zusätzliches globales Kriterium wird die Vielseitigkeit eines Dienstpostens berücksichtigt. Überzeugen Sie sich selbst und lassen Sie sich von uns in die Zukunft der Dienstpostenbewertung begleiten: 3@1‑expert ist der Schlüssel dazu!