Menschen sitzen auf einer Treppe

Personalentwicklung als Zukunftsaufgabe

Systematische Förderung aller Mitarbeitenden mit Weitblick

Aus den Veränderungsprozessen im öffentlichen Dienst der vergangenen Jahre erwachsen hohe Anforderungen an alle Mitarbeitenden. Neue Informations- und Kommunikationsmittel, die zunehmende Vielfältigkeit der Aufgaben, Homeoffice und die Flexibilisierung der Arbeitszeiten führen zu veränderten Arbeits- und Entwicklungsbedingungen.

Hier setzt die moderne Personalentwicklung an, welche die Beschäftigten entsprechend ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten fördert und fordert.

Wir erarbeiten mit Ihnen ein stimmiges, systematisches Personalentwicklungsprogramm, das von Ihren Führungskräften verantwortlich mitgetragen und praktisch wirksam wird.

Klug gemachte Personalentwicklung ist geeignet zur:

  • Aufstiegs- und Entwicklungsplanung
  • Entdeckung und Förderung von Potenzialkandidatinnen und -kandidaten
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber, um qualifiziertes Personal zu halten und kompetente neue Mitarbeitende zu gewinnen
  • Etablierung eines gemeinsamen Führungsverständnisses aller Führungskräfte
  • Förderung und Erhalt der Motivation und Arbeitszufriedenheit aller Mitarbeitenden und Führungskräfte

 

Gerne beraten Sie

Josef Maiwald
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 50
E-Mail: maiwald@verwaltungs-management.de

Katharina Winkelmann
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