Veränderungen gestalten und begleiten

Change-Projekte sensibel und zielorientiert steuern

Veränderungsprojekte greifen in Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse ein. Eine große Rolle spielt dabei immer auch die Akzeptanz und aktive Beteiligung der Mitarbeitenden. Solche Veränderungen können zum Beispiel der Umbau von Bereichen, Abläufen und Routinen oder die Modernisierung von Angeboten für die Bürgerinnen und Bürger sein.

Um Veränderungen erfolgreich zu meistern, unterstützen wir Sie bei der konsequenten Prozesssteuerung, einer transparenten Kommunikation und der sensiblen Führung. Das angestrebte Ziel im Blick, gehen wir mit Ihnen konsequent Schritt für Schritt.
Wir arbeiten mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und binden die Betroffenen in den Veränderungsprozess ein, um eine breit getragene Lösung zu erreichen.

Mit unseren Workshops begleiten wir Sie in Veränderungsprojekten, um:

• Eine nachhalte positive Veränderung planvoll umzusetzen
• Vorhandene Widerstände von Mitarbeitenden und Teams rechtzeitig zu erkennen und mit ihnen wirksam umzugehen
• Das Vertrauen und die Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung und Verunsicherung zu stärken
• Die Kompetenzen in Ihrer Organisation langfristig zu erhöhen und zu mobilisieren

Roswitha Pfeiffer
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 15
E-Mail: pfeiffer@verwaltungs-management.de

Josef Maiwald
Telefon: (089) 21 26 74 79 - 50
E-Mail: maiwald@verwaltungs-management.de