Praxistag: Arbeitszeit-Vertragsmanagement - Flexible Arbeitszeitmodelle durch Dienstvereinbarungen

Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt kommen Arbeitgeber an einer zeitgemäßen Arbeitszeitgestaltung nicht mehr vorbei. Gefragt sind flexible und agile Arbeitszeitmodelle, die sowohl den Bedürfnissen des Arbeitgebers als auch denen der Beschäftigten gerecht werden. Entsprechende Arbeitszeitmodelle müssen zweckmäßig und rechtmäßig sein. Nur ein effizientes und effektives Vertragsmanagement sichert auf Dauer eine zweckmäßige und rechtmäßige Arbeitszeitgestaltung auf Basis von Verträgen. Erstes Mittel der Wahl zur vertraglichen Gestaltung der Arbeitszeit ist dabei die Betriebs- und Dienstvereinbarung. Diese steht im Mittelpunkt der vorliegenden Seminarveranstaltung. Das Seminar vermittelt das optimale Rüstzeug für eine effektive Vertragsarbeit im Hinblick auf die Gestaltung von betrieblichen Arbeitszeitmodellen. Es zeigt, wie Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte arbeitszeitrechtliche Vertragswerke fehlerlos entwerfen und zum gewünschten Erfolg führen können. Die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und die aktuellen rechtlichen Entwicklungen werden berücksichtigt.

Inhalt

• Begriffe der Arbeitszeit
• Rechtsgrundlagen der Arbeitszeit
• Arbeitszeitformen und Arbeitszeitmodelle
• Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkontrolle
• Grundlegende und aktuelle Rechtsfragen
• Aktuelle Rechtsprechung
• Vertragsmanagement (Grundlagen)
• Schwerpunkt:
  Struktur, Aufbau und Inhalte arbeitszeitrechtlicher Betriebs- und Dienstvereinbarungen
  Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
  Sonderformen der Arbeit
  Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz

Programmflyer

Referent:
Markus Kuner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Uhrzeit:
09:30 bis ca. 16:00 Uhr

Kosten:
220,- € zzgl. Verpflegungspauschale von 49,- € zzgl. MwSt. inkl. Unterlagen zum Download

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