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Veränderungen gestalten und begleiten

Veränderungsprojekte sensibel und zielorientiert steuern

Veränderungsprojekte greifen ein in Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse. Eine große Rolle spielt dabei immer auch die Akzeptanz und aktive Beteiligung der Mitarbeiter/-innen. Solche Veränderungen können zum Beispiel der Umbau von Bereichen, Abläufen und Routinen oder die Modernisierung von Angeboten für die Bürgerinnen und Bürger sein.

Um Veränderungen erfolgreich zu meistern, unterstützen wir Sie bei der konsequenten Prozesssteuerung, einer transparenten Kommunikation und der sensiblen Führung. Das angestrebte Ziel im Blick, gehen wir mit Ihnen konsequent Schritt für Schritt. Wir arbeiten mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern/-innen zusammen und binden die Betroffenen in den Veränderungsprozess ein, um eine breit getragene Lösung zu erreichen.

Mit unseren Workshops begleiten wir Sie in Veränderungsprojekten, um:

  • Das komplette Projekt für eine nachhaltige positive Veränderung zu planen und umzusetzen
  • Vorhandene Widerstände von Mitarbeitern/-innen und Teams rechtzeitig zu erkennen und mit ihnen wirksam umzugehen
  • Das Vertrauen und die Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen in den Zeiten der Veränderung und Verunsicherung zu stärken
  • Die Kompetenzen in Ihrer Organisation langfristig zu erhöhen und zu mobilisieren

Das konkrete Vorgehen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen. Wir machen Handlungsvorschläge, trainieren, beraten und moderieren – ganz nach Bedarf.

 

Gerne beraten Sie
Josef Maiwald
Telefon: (089) 21 26 74-50
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Dr. Joachim Simen
Telefon: (089) 21 26 74-45
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