Mitarbeiter-Jahresgespräch

Mehr als mal wieder miteinander reden

Wie sehr sich das jährliche Mitarbeitergespräch in der Wahrnehmung von Mitarbeitern/-innen von einem tagesaktuellen Gespräch unterscheidet, unterschätzen viele Führungskräfte. Dabei ist ein souverän geführtes Mitarbeitergespräch ein äußerst wirksames Führungsinstrument. Gut vorbereitete und geführte Mitarbeitergespräche sind oft wertvoller und motivierender als vermutet.

Wenn eine Führungskraft das Verhalten ihrer Mitarbeiter/-innen beobachtet, weiß sie, dass Menschen unterschiedlich auf Hinweise, Anregungen, Kritik und die Anforderungen des Alltags reagieren. Für Führungskräfte bedeutet das, ihre Mitarbeiter/-innen als Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Bedürfnissen wahrzunehmen und ihre Führungsarbeit auch darauf auszurichten.

Das Mitarbeiter-Jahresgespräch wird dabei den Raum schaffen, Gelegenheit zum Rückblick und zur Planung der Zukunft zu geben, über die Zusammenarbeit, über Stärken und Schwächen, erlebte Erfolge und Niederlagen, Ziele und Veränderungsmöglichkeiten zu sprechen – in Ruhe und ohne Alltagsgeschäft.

Mit diesem Qualifizierungsangebot unterstützen wir Sie bei der Schulung, Einführung oder Auffrischung von Mitarbeitergesprächen in Ihrem Hause. Wir bieten Ihnen auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Mitarbeitergesprächen an.


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Jennifer Graf-Kairies
Telefon: (089) 21 26 74-11
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Josef Maiwald
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