Personalentwicklung als Zukunftsaufgabe

Systematische Förderung aller Mitarbeiter/-innen mit Weitblick

Aus den Veränderungsprozessen im öffentlichen Dienst der vergangenen Jahre erwachsen hohe Anforderungen an alle Mitarbeiter/-innen. Neue Informations- und Kommunikationsmittel, die zunehmende Vielfältigkeit der Aufgaben, Homeoffice und die Flexibilisierung der Arbeitszeiten führen zu veränderten Arbeits- und Entwicklungsbedingungen.

Hier setzt die moderne Personalentwicklung an, die die Beschäftigten entsprechend ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten fördert und fordert. Wir erarbeiten mit Ihnen ein stimmiges, systematisches Personalentwicklungsprogramm, das von Ihren Führungskräften verantwortlich mitgetragen und praktisch wirksam wird.

Klug gemachte Personalentwicklung ist geeignet zur:

  • Aufstiegs- und Entwicklungsplanung
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitsgeber, um qualifiziertes Personal zu halten und kompetente neue Mitarbeiter/-innen zu gewinnen
  • Etablierung eines gemeinsamen Führungsverständnisses aller Führungskräfte
  • Förderung und Erhalt der Motivation und Arbeitszufriedenheit aller Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte

Sprechen Sie uns an, wenn Sie über die Einführung oder Optimierung einer systematischen Personalentwicklung in Ihrem Haus nachdenken.

 

Gerne beraten Sie
Josef Maiwald
Telefon: (089) 21 26 74-50
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Dr. Joachim Simen
Telefon: (089) 21 26 74-45
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