Führungsleitlinien

Führungsstruktur ist immer das Ergebnis von Führungshandeln

Führungsleitlinien bieten Orientierung für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen gleichermaßen. Sie sind die Basis für eine gemeinsam geschaffene und miteinander gelebte Führungskultur, denn durch die Ausrichtung an Führungsleitlinien entsteht Identität und Verlässlichkeit – das wirkt sich sowohl auf das Arbeitsklima als auch auf die Arbeitsleistung aus.

Führungsleitlinien fördern einen konstruktiven Kommunikationsstil im Haus, der von Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Sie bilden eine Basis, um bei Konflikten objektiv, respektvoll und zielorientiert eingreifen zu können.

Mit unserem Workshop-Angebot entwickeln wir mit Ihren Führungskräften wirkungsvolle Führungsleitlinien und begleiten Sie dabei, diese in Ihrer Organisation mit Leben zu füllen.

 

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Josef Maiwald
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Roswitha Pfeiffer
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