Kollegiale Führungsberatung

Hilfe zur Selbsthilfe von Führungskräften für Führungskräfte

Führungskräfte haben oft kaum Möglichkeiten, untereinander konzentriert über Führungsfragen zu sprechen. Das informelle Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen, z.B. in der Pause beim Kaffee oder „auf dem Gang“, kann nicht die Lösung sein!

Nutzen Sie die „kollegiale Führungsberatung“, um systematisches Führungslernen innerhalb Ihrer Verwaltung zu organisieren: Von Führungskräften für Führungskräfte!

Nach einer kurzen extern angeleiteten Trainingsphase werden in den selbstgesteuerten Gruppen berufliche Führungssituationen systematisch bearbeitet und aus unterschiedlichen Sichtweisen analysiert. Die Teilnehmer/-innen lernen im Austausch mit ihren Kollegen/-innen notwendige Entscheidungen zu treffen und neue Möglichkeiten im Führungshandeln zu entwickeln.

Die kollegiale Führungsberatung ist eine seit Jahren bewährte Methode, die hilft, eine gemeinsam getragene Konflikt- und Problemlösekultur zu schaffen. Unsere Trainer/-innen stehen Ihnen bei der Einführung und in der Startphase zur Verfügung. Selbstverständlich unterstützen wir Sie bei Bedarf auch punktuell durch Schulungen, die Ihre Führungskräfte interessieren oder vertiefen möchten.

 

Schritte der kollegialen Führungsberatung:

Anleitung und Trainingsphase

Start Kollegiale Beratung

Reflexion mit Trainer/-in (nach ca. 12 Wochen)

Reflexion mit Trainer/-in (nach weiteren 12 Wochen)

Implementierung in der Verwaltung und Qualifizierung der Moderatoren/-innen

Gerne beraten Sie
Josef Maiwald
Telefon: (089) 21 26 74-50
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Jennifer Graf-Kairies
Telefon: (089) 21 26 74-11
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